採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く業界や専門職について知識はどのくらい必要ですか【新卒採用の場合】最初にビジネスマナーや業務内容について合同研修（約3週間）を受けていただきます。採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありませんので、ご安心ください。【中途採用の場合】基本的には未経験の方のご応募も歓迎しておりますが、部署によっては専門的な知識や経験を持つ方の募集を行う場合がございます。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましてはお答え致し兼ねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用までの流れについては以下の通りです。書類選考 →一次選考（筆記試験・面接） →最終選考（面接）※一次選考の後、状況に応じて二次選考（面接）を受けていただく可能性があります。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、約1週間でご連絡いたします。入社後に関するＱ＆Ａ試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。転勤はどれくらいの頻度でありますか原則、転勤はございません。ただし、ご本人様から転勤のご希望があった場合や会社側からご相談させていただくケースについては個別に面談を通して話し合いの上、対応する事もあります。教育についてはどのようになっていますか【新卒採用の場合】最初にビジネスマナーや業務内容について合同研修（約3週間）を受けていただきます。その後はOJTを実施しております。※部署によってはさらに研修を行う場合がございます。【中途採用の場合】入社後はOJTを実施しております。※部署によっては研修を行う場合がございます。
