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- ニュースリリース
2022.12.09
- UENO様と国内代理店契約を締結しました。
- この度、国内販売強化策の一環とトリミングマシーンＴＸＲシリーズ国内販売代理店契約をUENO様と締結しました。
https://www.uenocorp.co.jp/index.html
2022.12.07
- IGAS2022での当社小間へのお越しまことにありがとうございました。
- 2022年11月24日～28日に開催されました“IGAS2022”ではご多忙の折にもかかわらず弊社【ﾄﾘﾐﾝｸﾞﾏｼﾝTXR1100K】のブースにお立ち寄り頂き誠にありがとうございました。
皆様のおかげをもちまして、盛況の内に展示会を執り行う事ができました事を心より御礼申し上げます。
http://www.kawahara-p.co.jp/peper/iorei.pdf
2022.10.21
- 通年ノーネクタイのお知らせ
- 働きやすいと感じる業務環境は職員一人ひとり異なることや社会
情勢の変化を踏まえ、さらに働きやすい職場環境づくりを目的として、一定
の服装ルール下で通年「ノーネクタイ」も可能とすることとしましたのでお知ら
せ致します。
http://www.kawahara-p.co.jp/peper/notai.pdf
2022.09.01
- 2022年度パッケージングコンテスト受賞【10年連続】
- 日用品・雑貨包装部門賞 キャザン
焚火の薪組・燃焼補助を目的とした商品で、組み立てることで山のような形になります。
資源を大切にするという発想から生まれた最小限の簡易包装で、スリーブまでも燃焼可能な
段ボールを使用しムダを省きました。
http://www.kawahara-p.co.jp/packagingcontest/10.pd
2022.07.11
- IGAS 2022に出展します。
- 11月24日～11月28日まで東京ビックサイトにて開催予定のIGAS2022に
今回初めて河原紙器単独ブースにて出展します。
皆様のご来場お待ちしております。
展示室及びブース番号等詳細情報は後日決定したらここに掲示します。
https://www.igas-tokyo.jp/2022/f2/
2022.01.26
- 2021年パッケージングコンテスト受賞【9年連続】
- 2021年パッケージングコンテスト受賞【9年連続】
包装技術相・適正包装賞 発想は無限 フレキシブルギフトボックス
現場の声を重視した「消費者ニーズ+販売者ニーズを喚起させる為の
ギフト開発」を実施。様々な内容物に対しフレキシブルに対応する事を
可能にした特徴的な仕切パーツを共同開発するに至りました。全ての
仕切りが、異なるサイズのギフト箱に対し共通部材として使用可能であり、
折り方・入れ方・使用方法を問いません。
http://www.kawahara-p.co.jp/packagingcontest/09.pd
2022.01.25
- 2020年パッケージングコンテスト受賞【8年連続】
- 2020年パッケージングコンテスト受賞【8年連続】
輸送包装部門賞 軽井沢高原ビール3缶入り箱
缶底部に記載されている賞味期限を目視にて確認するため開発された包材です。
箱底部に中身と本数分の大きな穴を開けつつ、機械にての貼加工を可能とした
「新しい底貼」パッケージとなっております。
http://www.kawahara-p.co.jp/packagingcontest/08.pd
2021.07.29
- 松本出張所を8/1より移転します。
http://www.kawahara-p.co.jp/peper/matumoto.pdf
2019.09.19
- 2019日本パッケージングコンテスト 贈答品包装部門賞受賞
- 「国産果実 凍らせて食べるジェラート」
ジェラートの入った個箱を、氷山を連想させる逆台形で表現しました。個箱通しが支え合うことで、輸送の振動や衝撃に耐えられる事を可能にしています。外箱は、身の深を内容物より低くし、ボリューム感をだす事で、正面から撮影するカタログ写真でも立体感が伝わるよう工夫しました
http://www.kawahara-p.co.jp/packagingcontest/case07.html
2018.12.08
- 2018年パッケージングコンテスト受賞【6年連続】
- 日用品・雑貨包装部門 東京メトロカラー
カラフルなインクボトルを目立たせるため、蓋の天面に穴を空けました。身蓋という単純な構造ですが、天パットをPET0.4mmにすることで、強度を保ちつつ中のインクボトルを見せることを可能にしました。周りの印刷を黒にすることで、商品をより良く見せるデザインになっています。
http://www.kawahara-p.co.jp/packagingcontest/case06.html
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